20 %

Preissteigerungen von 20 Prozent durchgesetzt

25 %

Umsatzsteigerung von 25 Prozent im ersten Jahr

30 %

Bereinigung der Produktevielfalt um 30 Prozent

50 %

Angebotsdauer um 50 Prozent verkürzt

60 %

Ertragssteigerung von 60 Prozent im Neukundengeschäft

300 %

Beschleunigung durch digitale Vertriebsprozesse

500 %

Verfünffachung der Neukundenanfragen nach sechs Monaten

Mein Track Record | Mein Einsatz – Ihr Erfolg - Ralf Komor - Executive Interim Manager

Mein Track Record | Mein Einsatz – Ihr Erfolg

Ich bringe mich leidenschaftlich in meine Mandate ein und schätze die Arbeit mit Menschen aus dem Unternehmensumfeld. Mein Track Record ist sichtbar.  Mein Ziel ist Ihr Erfolg.

“Unzufriedenheit ist der erste Schritt zum Erfolg”

(Oscar Wilde)

Mein Track Record | Mein Einsatz – Ihr Erfolg - Ralf Komor - Executive Interim Manager
  • Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Ergebnissteigerung auf C-Level-Ebene
  • Innovation neuer Geschäftsmodelle auf Basis der Business Model Navigator Methode (BMI Lab, Universität St. Gallen)
  • Vertriebsoptimierung mit den bewährten Methoden „Vertriebshygiene“ und „Vertriebsforensik“ für sofort messbare Erfolge
  • Planung und Steuerung erfolgreicher Transformations- und Turnaround-Projekte im Vertrieb
  • Aufbau und Entwicklung leistungsstarker, motivierter Sales-Teams durch zielorientierte Führung und Mentoring
  • Einführung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien mit AR-, VR- und BIM-Technologien
  • Gezielte Verbesserung der Innovationskraft und Marktpositionierung in wettbewerbsintensiven Umfeldern
  • Entwicklung agiler Vertriebsstrukturen und Prozesse zur Steigerung der Kundenbindung und Neukundengewinnung
  • Effektive Nutzung digitaler Lösungen für messbare Effizienzsteigerungen in Vertriebsprozessen
  • Persönliche Begleitung und strategische Beratung von Führungskräften in Transformationssituationen und Turnaround-Projekten
  • Begleitung und Unterstützung von Familienunternehmen als zertifizierter Beirat und Most Trusted Adviser
  • Aufbau, Führung und Entwicklung leistungsstarker, motivierter Vertriebsteams
  • Coaching und Mentoring auf C-Level zur Umsetzung strategischer Veränderungen und zur Erreichung messbarer Ziele
  • Umsetzung des Prinzips „Resulting statt Consulting“ durch klare Zielorientierung und nachhaltige Wirkung