Interim Manager Vertrieb / Interim Sales Manager Ralf H. KOMOR – Impressum

… think outside the box!

Angaben gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG):

Betreiber und Kontakt

Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Ralf H. KOMOR VDI
Interim Manager DDIM^®KOMOR INTERIM MANAGEMENT
Jahnstraße 13
D-68526 Ladenburg

Telefon: 062039567290
ralf@komor.de

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE270223312

Als Arbeitgeber ist das Unternehmen Mitglied der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) – gesetzliche Unfallversicherung

Angaben zur Berufshaftpflichtversicherung:
Versicherungssumme: drei Mio. Euro für Personen- und Sachschäden
Angaben zur Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung:
Versicherungssumme: 600.000 Euro
Name und Sitz der Versicherungsgesellschaft:
ERGO Versicherung AG
Victoriaplatz 1
40477 Düsseldorf
Geltungsraum der Versicherung:
Weltweit ohne USA/Kanada

Verantwortlich für die Inhalte:
RALF H. KOMOR
Alle Rechte vorbehalten.

Konzeption, Umsetzung und Fotos:
forma-interim.de

Soziales Engagement:

Mir ist es ein Anliegen, andere an meinem Erfolg teilhaben zu lassen. Deshalb unterstütze ich seit 2016 regelmäßig diese elf Organisationen:

Ärzte ohne Grenzen e.V. in Berlin
action medeor e.V. in Tönisvorst
Deutsches Komitee für UNICEF e.V. (Projekt: Mädchenförderung in Afghanistan)
DKMS gemeinnützige GmbH (Deutsche Knochenmarkspenderdatei) in Tübingen
Garangoverein Ladenburg e.V. (Patenschaft für drei Kinder und Unterstützung der Gehörlosenschule)
Kindernothilfe e.V. in Duisburg
German Doctors e.V., in Bonn
Oxfam Deutschland e.V. in Berlin
Rollis für Afrika e.V. in Heidelberg
Sea Shepherd Deutschland e.V., Bremen
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Zusätzlich unterstütze ich das Deutsche Kinderhilfswerk e.V. mit einem festen monatlichen Betrag

Nachhaltig handeln – im Interesse zukünftiger Generationen
Nachhaltigkeit im Handeln ist mir wichtig. Soweit möglich, versuche ich die umweltfreundlichsten Produkte, Systeme und Verkehrsmittel mit der höchstmöglichen Energieeffizienz einzusetzen. Bevor ich Neues kaufe, wäge ich Reparatur und Werterhaltung ab: ich verfolge das vier-R-Konzept (Reduce, Reuse, Repair, Recycle = reduzieren, wiederverwenden, reparieren, recyceln).

Mein Ziel ist ein CO₂-neutrales Unternehmen.

Zusätzlich spielen bei der Wahl meiner Partner die ESG-Kriterien eine Rolle
Sie stehen für eine Orientierung an den Bereichen Environment (Umwelt), Social (Gesellschaft) und Governance (Unternehmensführung).

CO₂- Kompensation

Um meinen Carbon Footprint klein zu halten, pflanze ich regelmäßig Bäume, und zwar Mangroven der Baumart Ceriops Tagal.

Mangrovenwälder sind eines der produktivsten und artenreichsten Ökosysteme der Erde. Ihre riesigen Wurzeln und Kronen bilden Lebensräume für Fische, Reptilien und Vögel. Gleichzeitig schützen Mangroven die Küsten vor Überschwemmungen und Hurrikans und sind eine wertvolle Waffe gegen den Klimawandel. Doch seit den 1980er Jahren ist mehr als ein Drittel des weltweiten Mangrovenbestands verschwunden. Dagegen tu ich was!

Pro Jahr kommen über 1.000 Bäume dazu – so entsteht mein kleiner Mangrovenwald. Ceriops Tagal ist ein mittelgroßer Baum, der bis zu einer Höhe von 25 Metern mit einem Stammdurchmesser von bis zu 45 cm wächst. Mangroven haben für mich den Vorteil, dass sie neben der CO₂- Aufnahme auch noch Schutz bei Sturmfluten und Hochwasser bieten können. Meine Bäume werden zuverlässig jeden Monat von Tree-Nation im Rahmen des Eden-Projektes in Madagaskar gepflanzt. Tree-Nation ist eine non-profit Organisation, die es Menschen und Unternehmen ermöglicht, auf der ganzen Welt Bäume zu pflanzen und ihre CO₂- Emissionen auszugleichen. Jeder Baum, der gepflanzt wird, lohnt sich – egal wo. Denn alle Bäume reduzieren den CO₂- Gehalt in der Atmosphäre und die kennt bekanntlich keine Grenzen.

Fachliche Hintergründe zu Klimawirkung von Mangrovenwälder gibt es in diesem Artikel.

(Ceriops Tagal)

Was das Ganze bewirkt, zeigt eindrucksvoll dieses Bild vom Eden-Projekt:

Sprachlicher Hinweis

Geschlechtergerechte Texte zu verfassen, birgt sprachlich manche Herausforderung. Für KOMOR INTERIM MANAGEMENT ist es selbstverständlich, dass in unseren Texten alle Geschlechter gleichermaßen gemeint sind und sich dies soweit möglich in geschlechtergerechten Formulierungen widerspiegelt.

Als Dienstleistungsunternehmen, ist dies für uns ein besonders sensibles Thema. Denn gute Texte sollen nicht nur eine „political correctness“ erfüllen, sondern auch verständlich, lesbar, vorlesbar und grammatisch korrekt sein.

So formuliert es auch der Rat für deutsche Rechtschreibung, dessen Empfehlung wir in dieser kontrovers diskutierten Thematik folgen. Eine Einheitslösung sehen wir indes nicht als sinnvoll, um allen Texten und Kontexten gerecht werden zu können. Vielmehr bemühen wir uns, die vielfältigen Möglichkeiten zu nutzen, die die deutsche Sprache bietet, um einer geschlechtergerechten Formulierung so gut wie möglich Rechnung zu tragen.

Streitschlichtung
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftungsausschluss (Disclaimer)

Quelle: https://www.e-recht24.de (Stand 2017-11-27)

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RALF H. KOMOR 20210601